1月10日,2025年均瑶集团工作会议在上海举行。本年度工作会议以“新四化 铸新篇”为主题,回顾过去一年各版块根据外部形势变化以及自身战略需求,围绕“四化”、贯彻“四化”所取得的成效,展望新的一年在“新四化”战略指引下,塑造“新”我、拥抱“新”知、迎接“新”机、创造“新”绩!
本次会议采用线上线下相结合、主分会场齐互动的方式举行,实现多地联动。集团总部领导及下属业务单位负责人共计120多位齐聚主会场,与此同时,分布在全国各地的10个分会场通过屏幕实时互动,打破地域限制。均瑶集团全球近2万名员工通过均瑶集团APP参与会议。会上,集团及部分业务单位作工作报告;揭晓均瑶集团十件大事;表彰2024年度优秀员工、优秀管理者、优秀团队。均瑶集团董事长王均金在讲话中强调2025年要咬定新“四化”,各个板块要对照“四化”、围绕“四化”、坚持“四化”、夯实“四化”、分析“四化”并将其转化为长期发展的动力和能力。
均瑶集团执行总裁高兵华主持本次会议。均瑶集团党委书记、总裁王均豪作集团年度工作报告。吉祥航空、九元航空、爱建集团、华瑞银行、大东方、均瑶健康、世外教育集团、吉祥汽车、康桥实业分别汇报2024年工作总结和2025年工作计划。在主题演讲环节,均瑶集团信息科技部负责人接嘉誉作“科技化”主题演讲,围绕集团信息化、数字化的现状和挑战诠释了均瑶语境下的“科技化”;华瑞银行行长吴克照作“生态化”主题演讲,阐述了通过构建和维护产业生态,来实现均瑶集团可持续发展的战略构想,为集团的长远发展提供了清晰的生态构建蓝图。 王均豪的工作报告以“坚定价值创造不动摇,以‘四化’蓄力百年均瑶新动能”为主题。他回顾了在“四化”战略指引下,均瑶集团各版块取得的成绩,并展望了2025年的发展方向,强调要从“新”入手,做到三个坚持: 坚持长期主义,聚焦新价值创造:高质量完成集团“十五五”“十六五”战略规划编制,加速布局集团未来产业。 坚持长期主义,聚焦企业核心价值观:持续为品牌培育注入新活力、新动力,持之以恒塑造好、维护好均瑶品牌。 坚持长期主义,聚焦“主人翁精神”:凝心共铸企业先进文化新篇章,合力建设更加美好的“幸福均瑶”。 他鼓励均瑶人继续在“一二三四五”方法论的引领下,以主人翁的责任担当,坚持价值创造,以科技创新武装市场竞争力,以国际化策略增强全球影响力,用生态构建强化内部凝聚力,用绿色理念引领新质生产力。他号召全体员工锐意进取,追求卓越,努力实现集团全年各项目标任务,以更高质量发展的实际行动和成效,奋力谱写百年均瑶新篇章。 王均金感慨道:“我们又奋斗了一年,走过了2024年,进入了全新的2025年。”他对未来充满信心,坚信2025年会比2024年更好。王均金肯定了各个业务板块在过去一年的努力,指出:“大家都在自己的业务领域里响应‘四化’、贴近‘四化’、沿着‘四化’的方向正确前进,也取得了成果。”他强调,2025年要咬定新“四化”,各个板块要对照“四化”、围绕“四化”、坚持“四化”、夯实“四化”、分析“四化”并变现“四化”,最终将这些转化为利润、GDP以及长期可持续发展的动力和能力。在迷茫和困惑的时候,对照“一二三四五”方法论行动计划,用足用好“方法论”,检查是否坚持、是否有创新,创新是否具有价值,是否能带来生命力、新的发展和新的能力。 此外,王均金还分享了中央经济工作会议的精神,防内卷、促消费、拉动经济,帮助民营企业解决问题、支持民营企业发展。他总结道,总体来看,2025年的经济形势向好,只要“四化”方向清晰,“一二三四五”工作方法清晰,并且应用好、用到位,就没有做不好的事! 年会上,王均金揭晓了2024年十件大事,带大家回顾了日新月异的一年。 会上表彰了25名“2024年度优秀员工”、15位“2024年度优秀管理者”、3个“2024年度优秀团队”,鼓励他们再接再厉,继续追寻“百年老店”的目标。 “汇聚点滴爱心,成就大爱暖流”爱心捐赠环节,大家纷纷拿起手机向“均瑶集团爱心基金”汇去款项。 均瑶世外教育集团金山世外老师汪军、汤旭、刘瑞琦、李京京和学生孙越、王关心带来激情澎湃的诗朗诵表演《新声领航 向未而生》。