AI赋能品牌建设新篇章

11月14日，以“智聚四化 创见未来”为主题的2025年度均瑶集团新闻宣传暨首席品牌官联席会议在均瑶集团总部举行。均瑶集团及旗下各成员公司领导、首席品牌官、通讯员近70人齐聚一堂，共同探索AI时代品牌建设的新路径。

在聘任仪式上，均瑶集团党委书记、总裁王均豪为新任首席品牌官颁发聘书。品牌官们签署了充满担当的责任状。吉祥航空总裁助理张蔚任吉祥航空首席品牌官，爱建集团党委副书记、纪委书记胡爱军任爱建集团首席品牌官，无锡商业大厦集团党委书记倪军任大东方首席品牌官。

会议现场，均瑶集团副总裁蒋海龙发布《上海均瑶集团社会责任白皮书》，该白皮书以“均瑶是我们的，更是社会的”为核心理念，展现了集团在社会责任领域的持续深耕与创新实践。

均瑶集团品宣工作报告从传播矩阵、生态分布、AI传播形式新探索等多维度介绍了均瑶集团媒体矩阵以及未来规划，并公布了一串亮眼数据：目前均瑶集团新媒体矩阵已覆盖25种平台类型，拥有312个公司级账号，总粉丝数突破1296万，展现出强大的品牌传播力。

会议同期还表彰了在宣传报道工作中涌现出的优秀通讯员和优秀组织，本次表彰特设“AI创作先锋”“AI科普达人”等创新奖项，鼓励大家全面拥抱AI。

均瑶集团党委副书记、董事长助理徐骏民在致辞中提出了品牌工作的进化方向：“我们要从‘品牌艺术家’向‘品牌架构师’转型，让AI成为最得力的创意伙伴。”他明确具体实施路径：让均瑶故事成为AI引用的“标准答案”，让创意生产从“人力作坊”升级为“人机共创”。他呼吁品牌团队主动拥抱变革，在“四化”战略全面推进的关键时期，共同打造具有智能基因的百年品牌。他号召品牌人要懂技术、懂数据，要主动与科技部门的同事交流，共同探索AI赋能品牌的新路径。

王均豪在讲话中提出“品牌五官”理论：“四化战略”是品牌的骨架，AI赋能是品牌的慧眼，三品九口是品牌的口碑，恒心恒新是品牌的脉搏，文化传承是品牌的灵魂。他强调，在AI时代要始终坚守文化和信仰，“AI虽聪明，但缺乏灵魂，缺乏‘一二三四五’方法论的企业文化底蕴和‘百年老店’的信仰”。王均豪要求品宣团队从知名度、黏连度、美誉度、忠诚度、刚需度五个维度全面提升品牌价值，让产品真正实现"您好，我好，社会好"。他强调，要以战略为骨、以AI为眼、以口碑为口、以创新为脉、以文化为魂，把品牌五官修炼到位，在市场竞争中才能走得“从从容容，游刃有余”！。

下午的AIGC专题培训将会议推向高潮。三凤桥市场营销部分享《三凤桥4000万流量破圈营销成果汇报暨“苏超”蹭流量营销案例分析》借助AI打造“硬骨头”IP的实战经验为我们提供AI赋能宣传的典型案例；吉祥航空客户体验部通过《吉祥航空品牌升级》主题分享揭秘了首次空对空拍摄精彩案例以及AI工具的探索，探讨打造“心有吉祥，如意人生”高价值品牌的路径。

澎湃新闻数据新闻部总监张泽红带来的《AI如何嵌入新闻报道》主题授课，用生动案例展示了智能技术在内容创作中的革命性突破，为参会者打开了人机协同的无限可能。