均瑶集团顺利召开第五次工代会

发布时间:2026-03-18 15:14:47 作者: 来源:
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1月22日下午,上海均瑶(集团)有限公司工会第五次代表大会在爱建大厦召开。上海市徐汇区枫林街道总工会副主席窦鹏,全国政协委员、均瑶集团董事长王均金,均瑶集团党委副书记、纪委书记徐骏民,均瑶集团第四届工委会主席李建斌,均瑶集团工会第五次代表大会筹备组组长华栋出席会议。均瑶集团第四届工委会委员、副主席方蕾主持会议。

此次代表大会,应出席正式代表130名,实到代表119名,符合规定人数。代表们审议并通过了工会工作报告和经费审查工作报告。经无记名投票,大会选举产生了均瑶集团工会第五届委员会及经费审查委员会。马骏、方蕾、王列飞、王妍、任曲波、华栋、庄立诺、刘菁、江凌云、汤奕鸣、孙丽、孙晓雨、朱晓明、杨李闽、张小斌、陈钦霸、苗笑雪、林恩焕、罗喜悦、周雁、赵鑫、洪梅、徐建军、郭语言、彭家常、曾仲云、蓝伟敏、樊凌飞、颜军勋29位同志当选为工会委员会委员。冯玎莹、朱晓明、倪海英当选为经费审查委员会委员。在随后召开的均瑶集团工会第五届委员会、经费审查委员会、女职工委员会第一次全体会议上,华栋当选为工会第五届委员会主席,方蕾、孙晓雨、陈钦霸、周雁、赵鑫、颜军勋当选为副主席,朱晓明当选为经费审查委员会主任,孙晓雨当选为女职工委员会主任。

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大会审议通过了《上海均瑶(集团)有限公司工会第五次代表大会决议》。决议充分肯定了上一届工会委员会的工作,并确立了未来五年的工作蓝图。大会认为,过去五年,集团工会积极践行社会主义核心价值观和“一二三四五”方法论,以维护职工合法权益为根本,以“十件实事”为抓手,为集团高质量发展与和谐稳定发挥了重要作用。大会同意报告提出的未来五年总体要求,即构建“数字驱动、服务升级、价值共享”的新型工会工作体系,发挥好桥梁纽带作用,切实履行好组织职工、服务职工等主要职责。大会要求,集团工会财务工作要以服务职工、服务基层为主线,为工会工作提供有力物质保障;经审工作要加强制度建设,提高工作水平。大会号召,各级工会要全面深入学习贯彻党的二十大精神,以服务集团“四化”发展战略和服务职工为中心,广泛汇聚全体均瑶人的智慧和力量,为集团高质量发展再立新功。

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李建斌代表第四届工会委员会所作的《豪情满怀、勇毅前行,为开创“百年老店”建设新局面而努力奋斗》工作报告,系统回顾了过去五年的主要工作与成就:

  • 思想引领持续深化:各基层工会多形式开展主题教育,引导职工践行“一二三四五”方法论,助力集团“四化”战略。集团及职工荣获全国工人先锋号、全国巾帼文明岗等多项荣誉。五年来通过职代会征集员工意见建议181件。

  • 组织基础不断夯实:坚持“企业发展到哪里,工会就建到哪里”,集团在沪基层工会组织5个,覆盖各类型企业137家,职工12000余名,入会率接近100%。

  • 服务实效显著提升:疫情期间送达近万份“关爱大礼包”;定期开展劳动法律法规宣传活动,增强职工的法律意识和维权意识;“职工书画摄影展”等品牌文体活动深入人心,凝聚了强大正能量。

报告也展望了未来五年,将重点聚焦时代主题宣传、职工获得感幸福感、工会自身建设三大方面,并继续扎实推进弘扬劳模精神、完善“员工接待日”制度、开展AI+劳动竞赛等“十件实事”。

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新当选主席华栋代表第五届工会委员会作表态发言,郑重作出四项承诺:

  • 一、坚守初心,当好权益保障的“守护者”。完善工会工作体系,畅通诉求表达渠道,健全沟通协调机制,围绕薪酬福利、劳动保护等核心权益,筑牢职工权益防线。

  • 二、精准赋能,做好成长发展的“助推者”。立足于集团深化“四化”战略,搭建技能提升、岗位建功的平台,助力广大员工在AI科技时代变革浪潮中从容应对,游刃有余。

  • 三、温情服务,做好暖心关怀的“践行者”。有效整合各类资源,优化服务举措,拓展服务维度,让员工感受到家的归属感与幸福感,让工会成为培育“主人翁”精神的沃土。

  • 四、严格自律,当好工会建设的“传承者”。深入践行“一二三四五”方法论,秉持民主、公开、透明的原则,规范经费管理,锤炼务实作风,不辜负集团的信任与职工的期盼。

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徐骏民代表集团党委对新一届工会班子提出三点要求:

  • 一是坚持共建融合,在凝聚发展合力上展现新作为。深化“党建带工建、工建服务党建”工作机制,主动加强联动共建。广泛开展“攻坚型”劳动竞赛、技能比武,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

  • 二是坚守为民初心,在精准服务职工上实现新提升。健全职工诉求快速响应机制,深入一线、贴近职工。深化产业工人队伍建设改革,针对性开展技能培训,助力职工成长成才。

  • 三是强化实干担当,在狠抓任务落实上彰显新成效。对“十件实事”建立清单化管理、项目化推进机制。代表要切实履行监督职责,工会委员会要定期报告工作进展。

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王均金对大会召开和新班子当选表示祝贺,并提出三点希望:

  • 新班子要有新气象,在政治引领上展现新高度。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,弘扬“主人翁”精神,践行“一二三四五”方法论。打造政治坚定、业务精通、作风扎实的骨干队伍。

  • 新班子要有新目标,在服务大局上找准新定位。主动思考在“百年老店”建设和集团“四化”战略深化中的使命与切入点。坚持创先争优,选树先进典型,形成“学习先进、争当先进”的浓厚氛围。

  • 新班子要有新作为,在为民服务上实现新提升。围绕企业发展重点工作,将劳动和技能竞赛延伸至智能化、绿色化新赛道。聚焦职工急难愁盼问题,升级传统服务,拓展新型服务。强化数智赋能,完善工会服务体系。

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窦鹏代表街道总工会向大会的胜利召开和新当选的工会领导班子表示祝贺。

他指出,枫林街道与均瑶集团党委共建共管的“同舟汇”党群服务中心已成为服务职工、凝聚党群的重要阵地。希望集团工会在做好服务企业职工“自转”的同时,能够利用好集团资源优势,在区域共建中做出更大社会贡献,这与均瑶集团打造“百年老店”的初心是不谋而合的。

站在“十五五”开局和均瑶集团深化“四化”发展战略的关键之年,新一届工会领导班子选举产生,标志着均瑶集团工会工作进入了新的历史阶段。全体均瑶人正团结一心,为开创“百年老店”建设新局面而努力奋斗。

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